العمل الجماعي — فرق، مؤسسة، مجموعات

نوعان من «الفريق» — أيّهما تستخدم؟

تفصل المنصة عمدًا بين المشاركة والمنح:

	قوائم المشاركة (الإعدادات ← الفرق)	فرق المؤسسة (الإعدادات ← المؤسسة)
من ينشئها	الجميع	مسؤولو حساب المؤسسة
الغرض	اختيار الزملاء بنقرة واحدة عند مشاركة محادثة أو مشروع أو قاعدة معرفة أو مستند	تحديد من هو عضو، وكم مقعدًا مستخدمًا، وأي الوكلاء / التطبيقات / قواعد المعرفة يحق لكل فريق استخدامها
تمنح صلاحيات؟	لا — إنها دفتر عناوين	نعم — لا يرى العضو إلا ما تسمح به فرقه
تُحتسب مقعدًا؟	لا	نعم (كل عضو مدعوّ)
النطاق	شخصي (قوائمك)	المؤسسة كلها

قاعدة بسيطة: لمشاركة شيء ← قائمة؛ لمنح شخص صلاحية ← فريق مؤسسة. ويجتمعان: عضو فريق المؤسسة يحتفظ بقوائمه الخاصة للمشاركة الأسرع.

حتى بدون خطة مؤسسة يمكنك المشاركة: قاعدة معرفة (رابط عمومي أو بريد)، مستند/مجلد، مشروع (متعاونون بالبريد). ما يُشارك معك يظهر تلقائيًا (🌐 / ✉).

يحصل مدير المؤسسة على فضاء إدارة:

المقاعد: اشترِ N مقعدًا؛ ادعُ الأعضاء بالبريد (تتبع حالة الدعوة). العضو الموقوف يفقد الوصول تلقائيًا.
الفرق: أنشئ فرقًا (قانوني، مبيعات…) ووزّع الأعضاء.
صلاحيات لكل فريق: حدّد لكل فريق أي وكلاء وأي تطبيقات وأي قواعد معرفة متاحة — لا يرى العضو إلا ما يسمح به فريقه (مثالي للامتثال والتكاليف).
ميزانية LLM للمؤسسة: سقف إنفاق قابل للضبط.

يبدّل الأعضاء فريقهم النشط عبر محوّل الفرق فيتكيف الكتالوج فورًا.

المجموعات تجمع زملاء حول سياق مشترك — أخف من فريق المؤسسة، مناسبة لملف أو مشروع ظرفي.

المشروع يجمع محادثات ومستندات وقواعد معرفة موضوع واحد مع متعاونين مدعوين. قواعد المعرفة المسندة للمشروع مرئية لكل أعضائه.